组织力:数字化转型第一驱动力
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组织力:数字化转型第一驱动力

数字化转型

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组织力:数字化转型第一驱动力
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简介

“组织”是企业发展的“骨骼”,“人才”是推进数字化转型的核心动力,它们支撑着企业的增长,并通过差异化分工协作,促进企业的创新与高效运转。组织架构的搭建、机制的设计、责任边界的确立,以及人才体系规划、构建与能力提升,决定了资源流动方向、配置和效率,对推动企业整体发展、实现转型升级至关重要。

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