董艳
蓝色光标
企业大学负责人
蓝色光标 企业大学负责人
埃里克森®认证教练、BAL®（Becoming a Leader I& II）认证讲师、国家人力高级资源管理师（一级）、引导式培训师，擅长雇主品牌建设、领导力教练、组织流程梳理重建、团队激励方案制定、核心人才评估与培养及管理体系的建立与完善。
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简介
联想集团培训主管、中文在线人力资源总监、蓝色光标集团企业大学负责人。拥有香港上市公司/纳斯达克上市公司/国内上市IPO等多家公司销售及人力资源工作经历；擅长雇主品牌建设、领导力教练、组织流程梳理重建、团队激励方案制定、核心人才评估与培养及管理体系的建立与完善；良好的语言表达能力，思维清晰，反映敏捷；具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导；具丰富的创造力和问题解决能力；曾领导30人以项目团队，为千人以上规模人员提供方案及解决实施经验。
曾任职公司
联想集团
培训主管
中文在线
人力资源总监
蓝色光标集团企业大学
负责人
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互联网+时代下的雇主品牌建设如何落地？
1.什么样的公司适合进行雇主品牌建设？
2.雇主品牌建设的挑战：
1）互联网+时代下年轻人群特性
2）雇主品牌VS企业品牌、商业品牌
3.如何有效进行雇主品牌建设
1）识别对核心人才需求的战略关键要素
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3）一两拨千斤的雇主品牌推广策略
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埃里克森®认证教练、BAL®（Becoming a Leader I& II）认证讲师、国家人力高级资源管理师（一级）、引导式培训师，擅长雇主品牌建设、领导力教练、组织流程梳理重建、团队激励方案制定、核心人才评估与培养及管理体系的建立与完善。
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