李梅 北京

人事无忧 联合创始人

本科毕业于北大法学院,成为全年级唯一的一个做人力资源的人,戏称HR里最懂法律的,学法律的里最懂HR的。

面临职业选择时,如果打造个人职业品牌?

如何做好个人职业生涯发展规划?

应届生人力测评体系设计

曹新宇 北京

Talentop CEO

前IBM大中华区副合伙人、好未来集团副总裁。在战略规划、商业模式和组织架构构建、领导力发展、人力资源管理的各个领域拥有丰富的经验,曾为海尔集团、海底捞、美的、吉利汽车、云南白药等著名企业设计了人力资源、战略管理、创新管理等体系。

没有高薪、期权也不够诱惑力,创业公司怎样去挖牛人?

创业公司应该实行996工作制吗?

创业团队执行战略辅导

董艳 北京

蓝色光标 企业大学负责人

埃里克森®认证教练、BAL®(Becoming a Leader I& II)认证讲师、国家人力高级资源管理师(一级)、引导式培训师,擅长雇主品牌建设、领导力教练、组织流程梳理重建、团队激励方案制定、核心人才评估与培养及管理体系的建立与完善。

互联网+时代下的雇主品牌建设如何落地?

周郁凯 美国

Octalysis Group 总裁

周郁凯是一位国际知名的游戏化和行為學大师,其著作Actionable Gamification: Beyond Points, Badges, and Leaderboards 中传授了他独创的八角行为分析,他也多次受邀到世界各地担任主讲师。

游戏化(八角行为分析)Gamification(Octalysis)

有效员工激励:游戏化激励方法

游戏化的用户经验设计

陈龙 北京

道度咨询 创始人

几乎做过与品牌和创意有关的所有细分领域的工作:市场调研、策略规划、创意(文案)、设计、公关、活动、互动、赞助、病毒营销与艺术合作营销,擅长在极短的时间内为客户提供有效的品牌与创意建议,为国内外众多品牌提供过各种品牌战略咨询和创意设计传播服务。

如何操作品牌?

如何做营销推广、创意?

企业如何做品牌?

朱博涛 保定

和金创业 人资行政总监

11年专业人力资源从业者,对企业组织设计、人力资招聘、绩效考核及激励等经验丰富。

人力资源高层管理及专业紧缺人员招聘技巧

Ckjk 上海

Ckjk时尚集团 CEO兼艺术设计总监

具有丰富的服装设计,服装管理,营销战略,品牌运作等大型集团公司的成功经验。对服装设计,服装管理,服装形象,服装品牌运作,国内营销,人力资源,CI企划,国际贸易等都具有丰富的理论和实践经验。

创意、营销、产品、战略、运作、策划、转型、并购、上市等。

创意、营销、产品、战略、运作、策划、转型、并购、上市等。

创意、营销、产品、战略、运作、策划、转型、并购、上市等。

苏建英 北京

轶加壹管理咨询 (北京)有限公司 创始人/CEO

NLP执行师,性格分析师,人才招聘专家,团队效能教练。20年的工作经验,从企业基层管理、管理咨询、央企管理咨询项目运营总监,再到创办管理咨询公司,曾为上百家企业做过精益管理咨询、人力资源咨询,在人才甄选、团队发展、销售团队管理等方面拥有丰富经验。

企业人才测评运营系统

新的经济环境下,企业如何实现增效不增人

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