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德惠集团数字化航海行动战略
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德惠集团结合集团自身数字化转型发展的需要,于2021年初在系统层面制定了三年的规划航海工程。2021年作为集团数字化启航年,启动数字化191工程,主要指的是“用1年的时间,实施9个项目,实现业务流程一体化”;2022年作为数字化领航年,启动1050计划,主要指“培养10名数字化领导力的高管,培养50名数字化关键用户”,加大数字化人才培养,专门设立激励基金,下一步联合内外部资源,培养员工数字化意识、数字化技能;2023年作为数字化远航年,主要基于数字化系统与人才,创新业务管理,形成德惠的商业模式。
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