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现任前海维壹集团信息中心总经理
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前海维壹 白东升 - 酒店餐饮集团数字化实践
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前海维壹 白东升 - 酒店餐饮集团数字化实践
架构是决定酒店数字化成败的基础，酒店的信息数字化依赖于公司战略，公司战略支持业务战略的发展，业务战略与IT战略互为支撑，两种战略实施效率越高则酒店数字化程度和效率也越高。
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【网络研讨会】人力资源的数字化转型与组织变革
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近年来，随着我国信息化、数字化发展进程的加速度，数字技术正在与企业组织内部的管理系统、工作场所、办公作业甚至是人力资源管理相结合，重塑企业组织管理。疫情持续以来，无论是智能化面试、线上面试、表情数据的分析功能、职业流动、还是员工体验管理的技术化产品和功能、员工自助服务的功能和平台等一时间均迎来爆发式增长，与此同时，世界知名技术标杆型企业也在近两年自主开发、并购、引入组织与人力资源管理的技术化服务业务，时下，企业人力资源的数字化转型与组织变革已成全球趋势。由锦囊专家和首席数字官主办的“人力资源的数字化转型与组织变革“网络研讨会，将于8月28日在锦囊专家线上直播间举办，邀请知名企业CIO、合作伙伴，知名研究机构，通过主题演讲、互动讨论等形式，共同探讨人力资源数字化转型与组织变革之道！01会议信息会议时间：2020年8月28日（周二）晚20:00-21:30； 会议形式：主题分享+互动交流；会议地点：锦囊专家线上直播间。02核心议题核心议题：1.什么是人力资源的数字化？2.IT部门或数字化部门和HR部门该如何携手推动公司的人力资源转型？3.人力资源数字化分哪些阶段？有无标准路径？4.从全球标杆企业案例中能够有哪些启示？5.如何培养数字化创新文化？6.如何构建敏捷组织？(动态团队协作模式驱动组织的架构变化)7.数字员工将成为新常态？03参会嘉宾1. 主持人：陈其伟 独立CIO，数字产业创新研究中心副主席 独立CIO、高级工程师、北大CIO班及清华大学数字化转型专家讲师、两化融合技术指导体系工作推进委员会专家委员、国家级专业技术人员继续教育基地专家、主编或参编过《移动平台》及《CIO新思维》等专业书籍。拥有30年的从业经历，先后在惠普青岛、博士伦中国、华胜天成等国内外多家知名企业担任供应链主管和CIO（执委会成员），也曾兼任ITValue商学院院长和CIO时代信息化学院院长；之前曾在济南大学任教10年；曾荣获首届由IT经理世界和IDC联合评选的2002年度中国50名优秀CIO奖，并获得2018中国数字化转型杰出贡献奖。2. 讨论嘉宾：刘华，蓝本数字建造科技有限公司 联合创始人、董事长助理 中国大数据产业联盟专家委员，“2017年全国优秀CIO”，《VeriSM数字化时代的服务管理》的中文译者，拥有20多年的数字化建设和管理经验，先后任职于Oracle亚太、万达集团、国清控股等多家500强多元化企业集团的信息化高管与CIO。3. 讨论嘉宾：何国金 安吉加加信息技术有限公司部门总监 西安交通大学计算机硕士，PMP，敏捷教练SM，曾就职于IBM、Oracle和Cisco等外企，曾在硅谷参与大数据平台开发（Prime Analytics），回国后就职于招商银行和蓝光地产、11多年数据平台开发和架构经验，带领Cisco数据团队从事Hadoop发型版本开发并在招商银行落地大数据平台（Fusion Insight)和多个数据应用。在蓝光落地数据中台和智慧住宅项目。4. 讨论嘉宾：陈秀丹 大连达利凯普科技有限公司人力资源部部长 东北财经大学工商管理专业人力资源方向，国家二级人力资源管理师，从事企业人力资源管理工作十五年，曾就职于锦程国际物流集团股份有限公司、和君集团辽宁公司，坚持在人力资源领域各模块的探索与管理、思辩与实践。
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2020-08-29
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科大讯飞 江涛-AI赋能·智能社会
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1956达特茅斯会议上科学家定义的人工智能，是像人一样能够感知、认知、决策、执行的系统和程序。人工智能从被定义出来的那一天开始，一直沿着两条技术路线艰难地往前推动。一条技术路线的基础是脑科学、神经科学，对人脑高级神经活动的规律进行研究。另外一条技术路线的基础理论是概率论、统计学等，基于数据统计建模的方法，又被叫做弱人工智能。 科大讯飞作为中国人工智能的代表企业，在人工智能领域的主要研究方向：感知智能+认知智能。感知智能的目标是，实现高可用的感知智能，让机器有更多感知能力；其任务包括语音识别、手写识别、图像识别等。认知智能的目标是，实现认知智能的突破，部分取代人类的脑力劳动；其任务包括智能客服、自动阅卷、人机交 互等。2014年8月，科大讯飞正式启动讯飞超脑计划，目标就是让机器能够语言理解、知识表示，进而达到联想推理和自主学习，这是以语音和语言为入口的“认知革命”。 AI赋能智慧社会。人工智能在智慧城市领域的应用，通过打通政府部门数据，以生命周期为主线建立居民、企业和社会大数据，破除委办局之间的信息不对称性，减少居民或企业与政府之间、政府内部的低效交互环节，提高办事效率。未来人工智能将学习办事要素，做到主动提示、主动推送政府服务。 这些初步成果仅仅是开始，未来5-10年人工智能就像水和电一样，深刻地改变我们的学习和生活，改变每个企业的运行，改变政府的决策过程，让整个社会的劳动生产率再上一个大的台阶。
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2018-06-01
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产品粒子工作室 栗子-敏捷开发的 MVP 法则
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简单的说，敏捷开发是一种以人为核心、迭代、循序渐进的开发方法。在敏捷开发中，软件项目的构建被切分成多个子项目，各个子项目的成果都经过测试，具备集成和可运行的特征。栗子老师为我们带来了敏捷开发中的MVP原则，让敏捷开发有章可循。
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2016-04-07
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白东升
前海维壹集团总经理
现任前海维壹集团信息中心总经理
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