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用人部门要人员，要求招聘，作为人力资源，问哪些问题能判断出确实有招聘需求？

4 440 2016-01-10
招聘甄选测评
用人部门要人员，要求招聘，作为人力资源，问哪些问题能判断出确实有招聘需求？
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朱博涛 独角兽猎头（保定独角兽人力资源服务有限公司）董事总经理
我觉得人力把握的节奏感很重要。
你是公司的人力，不是某个部门的。对于公司发展到一个阶段，应该很清楚用人需求，在用人部门提出之前已经有人员战略性储备。
而超出你规划的人员也是需要提问的人员，是临时性还是战略调整的需要。
0 0 2016-01-29
刘静杰-安杰工作室 安杰工作室合伙人
人员编制，岗位划分，人员贡献度，还要了解部门人员工作涉及内容
0 0 2016-01-28
陈扬名 华道同创阿米巴培训讲师
人均产值多少？
单位人力成本的贡献值多少？
1 1 2016-01-12
周江华 九次方大数据信息集团有限公司售前负责人
人员工作分工和周计划；业务规划及推进情况。
1 0 2016-01-12
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