我们公司工程师离职后遇到新同事无法接手之前的工作（因为代码不规范），这种情况要如何处理！

4 739 2015-06-23

产品设计

公司之前的安卓开发离职了，新来的开发说前任的代码不规范，有些无从下手的感觉，甚至说在这基础上修改还不如推到重来。如果重来可能需要大概有一个月的工作量，另一方面我们应该如何避免下次发生类似的问题？如果约束开发者的代码规范问题，让不同人员之间都能迅速明白自己的代码?

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我来献计

王方创业公司软件开发工程师

试试能不能联系到之前的开发人员，如果有他的帮助，新开发人员效率会高人多，还有就是鼓励新开发人员，给他多点时间。我为什么这么说，因为我当初就是这样想的。

0 0 2015-07-08

龚平

代码规范太重要了，项目越大越突显，维系好前员工的关系，这些后续的工作也好操作

0 1 2015-06-25

钟民生

告诉他这是其顺利通过试用期的考察，事实也是如此！

2 1 2015-06-24

赵一飞长龙（杭州）信息技术有限公司架构师（专家）

由架构师制定代码规范+每2周的团队codereview+重要业务逻辑文档化

1 2 2015-06-24

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