文丨小锦
来源丨首席数字官

▌数字化转型案例 

东方希望牵手京东 智能采购推动特大型民企数字化转型升级

8月8日，京东与东方希望集团在北京京东总部签署合作协议，东方希望集团将借助京东智能采购平台全面对接京东企业业务的商品与服务能力，在间接物料采购服务、直接物料采购平台搭建等方面开展深入合作，加速东方希望集团在工业互联网和数字化管理方面的转型升级。京东智能采购服务将会在东方希望重化工板块先行试点，并计划今年内推广至整个集团。

1年扩展2600多家门 店苏宁零售云开启乡镇市场数字化下沉之路

8月8日，苏宁控股集团董事长张近东表示，苏宁零售云业务已经在2019年完成单月突破10亿的成绩，并在过去2018年一年的时间内，落地门店增长2600多家，实现每天7店的速度持续在全国布局。张近东还公布了苏宁零售云未来的目标：2021年完成12000家零售云门店布局，同时，加快试点母婴、家居等更广泛的品类业态。针对零售云相关的政策也迎来了3.0时代，其中将围绕服务、供应链、销售品类等多方面进行调整。

▌数字化技术应用

华为与上海申通地铁集团战略合作 推进业务数字化智能化拓展

近日，为共同推进城市轨道交通数字化智能化新兴发展，上海申通地铁集团有限公司与华为签署战略合作协议。根据协议，在前期就通讯等业务领域良好合作的基础上，基于上海城市轨道交通超大规模网络及未来新的发展要求，双方将共同推进业务数字化智能化拓展，探索通过云计算、大数据、人工智能、5G、智能安防等信息与通信技术，优化地铁业务流程，重塑系统有序连接，提升综合集成能力，展开全面深入的合作。

招商银行加速推进数字化服务平台 助推产业互联网升级

近日，招商银行与人力资源管理咨询机构美世(中国)发布《中国薪酬福利白皮书》，向企业客户提供有关人力资源管理，尤其是薪酬福利领域的专业参考。调研显示，54%的企业认为，工作期望过高是管理90后员工最大的挑战，其次为忠诚度低和抗压能力不强。薪酬外部竞争力不足、个人发展空间不足、想改变行业或职业是其离职的三大主因。此次推出“薪福通1.0”，就是招商银行薪酬福利代发的全新变革，通过领先的金融科技与专业服务，为企业及其员工提供流程简单、高效便捷的代发体验。

新华三与慧云股份战略签约 携手推动县域城市数字化转型

近日，慧云科技股份有限公司与紫光旗下新华三集团正式签署战略合作协议。今年四月新华三在2019 Navigate领航者峰会发布了数字大脑计划，以数字基础设施、业务能力平台、主动安全和统一运维构成的智能数字平台为基础，与生态合作伙伴开展智慧应用领域的创新，共同为百行百业客户打造属于他们自己的数字大脑。根据协议，双方将基于新华三提供的智能数字平台，结合慧云股份提供的创新智慧应用，为县域城市提供智慧教育、智慧政务、智慧园区等行业应用，共同打造县域城市数字化转型的大脑。

首部《区块链司法存证应用白皮书》出炉

近日，司法存证领域第一本白皮书——《区块链司法存证应用白皮书》发布。《白皮书》由最高人民法院信息中心指导，中国信息通信研究院和上海市高级人民法院牵头供25家单位共同参与编写。《白皮书》显示，电子数据存证是潜在区块链技术重要应用落地领域。区块链技术具有防止篡改、事中留痕、事后审计、安全防护等特点，有利于提升电子证据的可信度和真实性。区块链与电子数据存证的结合，可以降低电子数据存证成本，方便电子数据的证据认定。