【洞察】年度篇02 | 数字化战略人才和数据人才的缺失成为亟待解决的关键问题

  • 锦囊专家

  • 2021-02-01

  • 来源:

文 | 数字产业创新研究中心

来源 | 数字产业创新研究中心

由北京大学光华管理学院董小英研究团队、数字产业创新研究中心、锦囊专家联合发布的《2020中国数字企业白皮书》系列报告之2020年度篇,总研究样本超过1000份,报告数据图标总计40个,企业案例6个。

本期是《2020中国数字企业白皮书》系列洞察年度篇02。

数字化人才不足仍是阻碍转型的重要因素

调研发现,企业最缺乏的数字化人才前三位分别是数字化企业战略领导者(占比56.6%),数字化项目经理(占比49.6%),数字化落地推动者(占比47.7%)。


基于此,数字产业创新研究中心发现:

01  随着企业不断深入数字化转型,对数字化人才的需求将会越来越大,而目前数字化人才不足,尤其是战略人才和数据人才不足成为阻碍转型发展的重要因素。

02  数字化团队要面对不确定性、探索风险、投资回报不清晰、价值难以量化等问题,所以,对数字化团队要给予必要的激励机制。

未完待续,下期将为大家解读企业数字化转型的关键技术。


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