【洞察】年度篇02 | 数字化战略人才和数据人才的缺失成为亟待解决的关键问题 - 锦囊专家官网

文 | 数字产业创新研究中心

来源 | 数字产业创新研究中心

由北京大学光华管理学院董小英研究团队、数字产业创新研究中心、锦囊专家联合发布的《2020中国数字企业白皮书》系列报告之2020年度篇，总研究样本超过1000份，报告数据图标总计40个，企业案例6个。

本期是《2020中国数字企业白皮书》系列洞察年度篇02。

数字化人才不足仍是阻碍转型的重要因素

调研发现，企业最缺乏的数字化人才前三位分别是数字化企业战略领导者（占比56.6%），数字化项目经理（占比49.6%），数字化落地推动者（占比47.7%）。

基于此，数字产业创新研究中心发现：

01 随着企业不断深入数字化转型，对数字化人才的需求将会越来越大，而目前数字化人才不足，尤其是战略人才和数据人才不足成为阻碍转型发展的重要因素。

02 数字化团队要面对不确定性、探索风险、投资回报不清晰、价值难以量化等问题，所以，对数字化团队要给予必要的激励机制。

未完待续，下期将为大家解读企业数字化转型的关键技术。