来源丨贵阳网

5月26日，2021数博会——场景大数据高端对话在贵阳举行。中国科学院院士梅宏在会上说，看到我国虽然在大力推行数字化转型，我们的数字化转型其实也存在一些问题，我总结为“三不”现象。数字化转型面临观念、制度、管理、技术、人才等方面的系列挑战，其中观念上的转变会成为最核心和最关键点，这“三不”是不想、不敢、不会。政府看到这个发展方向，极力推进这件事情的同时，我们企业还是在观望状态，并没有走上这么一个轨道。

具体解释一下“三不”。

不想，有的企业、单位，有一些传统的观念、路径依赖，对科技发展态势理解认识不到位，对新技术出现一些抵触情绪。熊彼特说过，创新就是破坏性的，创新的出现刚开始受到很多人的阻拦，甚至很多创新最后夭折。早期工业革命很多毛纺织业，由于传统约束，拒绝使用蒸汽机，最终证明，技术的发展使他们面临旧技术一定被淘汰。这一轮变革是大势所趋，个业态将围绕信息化主线深度协作融合，完成自身提升变革，也使一些传统业态走向消亡，凤凰涅盘，浴火重生。

不敢，面对转型可能带来的阵痛期和风险，不敢率先探索，期待他人先吃螃蟹，以降低自身投入风险，故而就地观望。我国有超过55%的企业尚未完成基础设施数字化改造，而制造业中小微企业税后利润为3-5%，承受不起数字化转型的成本。国家在努力推进这件事情，去年5月发改委等十几个部门发布了《数字化转型伙伴行动倡议》，首次推出500多项面向中小企业的服务举措。

不会，我们缺少方法、缺少技术、缺少人才，也缺少实践过程中验证过的成功经验和路径。按照中国数字化人才现状与展望2020年报告，2020年第二季度，市场对数字化人才需求同比增长91%，达到新高。因此我们可以认识到，数字化转型并不是技术工具的简单叠加就可以完成的，需要深度理解数字化转型、网络化重构和智能化提升的内涵，并做出系统规划。我们也急需信息技术人才和本行业了解信息技术应用的人才，特别是兼通二者的复合型人才，这是当前很多行业比较缺的。