睿智合创:金融科技全面助力银行实现数字化转型新方向

  • 2022-03-21

  • 来源:咸宁新闻网

如今,银行对于科技类人才依旧求贤若渴,在各类招聘人才类型和岗位中,可谓招聘力度最大、招募人数最多,热度持续攀升。

 

专家对此分析认为,一方面,由于近年来银行业加速推进数字化转型,对相关人才需求持续维持在高位;另一方面,满足银行所需的金融与IT能力兼备的人才仍较为稀缺。毫无疑问,信息技术类人才需求旺盛与银行业加速推进数字化转型息息相关。近几年,不管是总行还是各地分行,都对金融与科技相结合的人才需求特别大,推进数字化转型首先得有技术支撑。

 

近期,银保监会发布的《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》提到,大力引进和培养数字化人才。鼓励选聘具有科技背景的专业人才进入董事会或高级管理层。显然,这不仅意味着银行保险机构的数字化转型进程将提速,也意味着金融行业对人才的需求将向金融科技人才倾斜。

近期,银保监会发布的《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》提到,大力引进和培养数字化人才。鼓励选聘具有科技背景的专业人才进入董事会或高级管理层。显然,这不仅意味着银行保险机构的数字化转型进程将提速,也意味着金融行业对人才的需求将向金融科技人才倾斜。

 

在目前的新形势下,科技引领和创新驱动成为银行业实现高质量发展的共识,科技赋能的应用也为银行发展注入了新鲜的“血液”。甚至可以毫不夸张的说,金融高质量的可持续发展离不开科技创新。近年来,金融科技从后台走向前台,已成为金融创新发展的重要引擎。银行业天然具有数字化基因,正在发挥金融科技优势,主动破解难题,在服务和融入构建新发展格局上展现更大作为。

 

基于此背景,应市场需求,涌现出了很多专业背景出身的金融科技类人士创立的以科技赋能为手段的第三方金融科技公司。其中作为国内专业的金融科技公司服务商,睿智合创(北京)科技有限公司(简称“睿智科技”)一直坚守独立的第三方定位,致力于运用大数据评分、一站式风控技术、全信贷生命周期分析、软件及系统解决方案等技术赋能银行等金融机构数字化转型,目前已经与包括中国大中型银行、区域性银行、持牌消费金融公司在内的诸多金融机构达成合作,得到了业内诸多高端客户的实践检验,证明了其在金融科技领域的专业能力。

 

在金融机构的数字化转型过程中,对于相关科技类人才非常求贤若渴。睿智科技深知“人才是高科技公司的永恒核心竞争力”,始终贯彻和落实公司“以人为本”的管理革新。投资于人才,包括激励、培养现有和未来人才,将是睿智科技永远的主旋律之一。

 

 

在可以预见的未来,数字化经济转型的需求会持续增加,包括银行在内的全社会企业将会更加注重信息类金融科技的运用,这无疑为睿智科技等金融科技公司带来了更为广阔的生存与发展空间。

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