该组织由综合支持与效率线下的智能办公平台部与研发线下的 AI 生产力中心组成，由智能办公平台部的负责人王诩牵头。

公告称，AI 正在重塑企业的工作方式与生产效率。为在组织层面夯实 AI 能力底座，快手整合 AI 基建相关组织及职能，通过统一基建底座、打通数据与系统壁垒，进一步推动组织 AI 转型，提升产研效率。

这一进程已有扎实的基础。截至今年 6 月，快手员工使用各类自研 AI Agent 产品的占比超过 92%，研发技术人员的 AI 代码贡献率达到 60%。AI 已深入快手的主营业务和组织运营。

此次调整也与快手一贯的 AI 理念深度契合。快手创始人兼首席执行官程一笑在公司 15 周年司庆讲话中曾表示，AI 早已不是某个独立的技术模块，而是快手整艘大船的新引擎。他在内部会议上提出要「打造 AI Native 的团队」，强调工作流要基于 AI 进行重构。

目前，公司已构建覆盖核心业务场景的 AI 产品矩阵：面向用户体验，推出 OneRec、OneSearch 等生成式推荐与搜索体系；面向组织生产力，打造通用生产力智能体 MyFlicker 与数据分析智能体 Data Agent，以及快手万擎为代表的企业级大模型服务平台；面向业务运营，落地灵顺、OpsBuddy 等运营智能体。与此同时，生成式 AI 能力已深入应用于用户理解、内容与商品匹配、广告投放等商业核心环节，逐步形成从用户服务、内部生产力、业务运营到商业增长的全链路 AI 能力覆盖。此次「企业 AI 生产力」组织的成立，正是将这些能力从技术能力走向组织能力的关键一步。

同时，快手在公告中宣布了另一项分工调整：程一笑将兼任社区科学线负责人；原社区科学线负责人于越转任可灵 AI 公司董事兼首席执行官，未来将专注于可灵 AI 的经营管理。程一笑在随后发布的全员信中表达了对于越的感谢，并表示可灵始终是快手 AI 战略的核心布局，未来仍将与快手各业务协同共生、价值共赢。