基于数字化人才培养的需要，中国软件行业协会提出制定《企事业单位数字化管理师能力评价标准》团体标准，旨在深入贯彻《国家信息化发展战略纲要》《“十四五”数字经济发展规划》等一系列文件的战略部署，全面提升数字化管理人才水平，指导数字化管理人才的考核和培训。2022年11月23日下午，《企事业单位数字化管理师能力评价标准》团体标准终审会在线上成功召开。

会议由中国软件行业协会信息主管（CIO）分会秘书长李圆主持，中国软件行业协会副秘书长付晓宇，中国软件行业协会信息技术部主任张然，电子工业出版社总编辑、华信研究院院长、信息主管（CIO）分会主任委员刘九如，数字产业创新研究中心副主席、独立CIO陈其伟，数字产业创新研究中心副主席、精益数据方法论发明人、作者史凯以及来自中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司、中国中纺集团、中电建路桥集团、北京卫生信息技术协会、中粮福临门食品营销有限公司、首旅如家酒店集团、时代中国集团、葵花药业集团、中关村天使投资联盟、普华永道、中国长江电力股份有限公司、成都青城山医院、广州市首席信息官协会、湖南省软件行业协会、中国电子信息产业发展研究院、中国南方航空集团有限公司等单位的专家们参加会议。

中国软件行业协会副秘书长付晓宇在会议伊始致辞。他指出，《“十四五”国家信息化规划》和《提升全民数字素养与技能行动纲要》将“全民数字素养与技能提升行动”和“企业数字能力提升行动”作为十大优先行动的前两位，提出把提升全民数字素养与技能作为建设网络强国、数字中国的一项基础性、战略性、先导性工作。展望2025年，全民数字化适应力、胜任力、创造力将显著提升，全民数字素养与技能达到发达国家水平；展望2035年，我国将基本建成数字人才强国。他表示，希望全国首次《企事业单位数字化管理师能力评价标准》的发布，能够为数字化人才培养，推动国家数字经济发展贡献力量。

随后，主笔团队代表陈其伟就《企事业单位数字化管理师能力评价标准》（征求意见版）内容展开介绍，起草团队全员就终版内容进行审核及确认。《企事业单位数字化管理师能力评价标准》将于2022年12月8日，2022中国数字化年会主论坛上正式发布。