2018年12月15日，“数字化转型与创新评选”颁奖典礼在北京盛大举行。“数字化转型与创新评选”，以《中国数字企业框架与指标体系》为理论支撑，由锦囊专家、北京大学光华管理学院、首席数字官、数字化公社，联合全国20多家CIO组织机构、行业协会，共同发起。

《中国数字企业框架与指标体系》包括数字战略模型、数字企业能力模型、数字人才能力模型、数字企业成熟度模型、数字企业指标模型等，是适应中国企业的数字化转型与创新方法论、体系、标准，旨在为中国企业数字化转型提供指导和参考依据，提高企业数字化成熟度，推动企业走向数字经济时代。

如何解决中国企业在数字化转型与创新中的焦虑与痛点，是当前中国企业最迫切的需求。“数字化转型与创新评选”，旨在寻找那些经过新技术浪潮洗礼之后，依然能够脱颖而出的好案例、好产品，以及在此方面有卓越贡献的企业高管、有深度洞见的专家，为那些还在转型创新之路中迷茫探索的企业，带来更切实有价值的帮助——用新视野、新思路，推动数字化变革融入企业DNA之中。

“数字化转型与创新评选”颁奖盛典  图片来源：锦囊专家

本届“数字化转型与创新评选”，分为案例组、人才组、产品组三个组别18个细分奖项，参与企业数目超过了600家。

其中，评委会案例组共收到 265份企业案例申请表，有效申请表237份，最终获奖案例50个。获奖的50个案例分布在15个行业，自来17个省市。制造和服务业相对居多。企业类型以民营和股份制企业为主，其余为国企和外资。在企业规模方面，以大中型企业为主，其中1000亿以上的特大型企业2家，百亿以上的大型企业19家，10亿以上企业11家。

评委会人物组共收到 56份人物的申请表，主要来为大型企业CIO角色或中小企业董事长、CEO。评委会产品组共收到 388份数字化产品与解决方案的申请表，有效申请表324份，它们涉及云计算、大数据、物联网、区块链等7大领域，以及制造、交通、零售、教育、金融等5大行业。

锦囊专家创始人、CEO李圆在颁奖盛典上讲到：“在当今无边界的新时代，我们坚信只有开放共生，为企业的技术创新和变革整合更多资源，带来更多有价值的服务，才是这个评选最大意义所在。”

通过评选数据研究和实地走访，锦囊专家有四大发现。第一，大量的新兴数字化技术公司正在被更多行业龙头企业认可，创新思维+技术特色+尖端人才，成为克服企业年龄的利器。第二，数字化转型与创新，是发自于一线需求的自下而上的持续过程，场景多元，创新点丰富，未来价值也将比信息化更为巨大。第三，数字人才成为所有企业，不管是甲方还是乙方的集中痛点和瓶颈。第四，未来的路很长，5年甚至10年人工智能技术、物联网、区块链等新技术才能和传统产业深度融合，迸发出真正的生命力，现在只是应用的启蒙期。

经过提交资料、实地考察、公开投票、组委会审议等数轮环节，“数字化转型与创新评选”花落各家。颁奖盛典现场，案例组、人才组、产品组三个组别依次版发奖项。海尔、沃尔玛、上汽大通等50家企业的优秀数字化转型案例荣获“年度数字化典范案例奖”， 阿里巴巴集团副总裁银泰商业(集团)有限公司执行董事兼CEO陈晓东、青岛酷特智能股份有限公司董事长张代理等10人荣获“年度数字化贡献人物奖”，磁云科技创始人& CEO李大学、创智工场创始人吴云峰等6人荣获“年度数字化转型专家奖”，IBM、阿里、微软、联想、深信服、蓝凌、销售易、平安、360、263等35家企业的数字化产品与解决方案荣获“2018年度数字化创新产品奖”。以下为本届“数字化转型与创新评选”榜单，恭喜所有获奖者！