丨内容简介

在过去的三年中，GLG 每年都会对世界各地的 CEO 进行调研，了解他们在过去一年的情况及对新一年的预期。

在今年的调研中，我们发现，随着各公司逐渐走出疫情的至暗时刻，CEO 们也进入了转型期。许多行业由于新冠疫情和相关封锁隔离措施而受到重创，但也有一些行业呈现出蓬勃发展的良好态势。那些不需要员工去现场办公的企业找到了新的技术驱动型工作方式;线上市场能够持续满足居家客户的需求;研发方面的投资也似乎得到了回报。

2022年 GLG全球 CEO 调研在全世界范围内展开，受访高管来自包括美洲地区、EMEA(欧洲、中东和非洲)以及亚太地区的各行各业。由于疫情对各个市场的影响程度不同，因此我们的调研力求充分反映不同地区和行业的感受。此次调研深入了解了CEO 对全球经济的展望，以及他们对自己公司和营收的预期。

我们通过调研得知，公共卫生仍然是 CEO最关心的问题，85% 的人认为这是一个重要的决定性因素。也许这正是CEO继续采用灵活办公模式的原因所在。还有为数不多的受访者告诉我们，即使在新冠疫情结束之后，他们也计划保留灵活办公模式，因为他们发现员工在这种环境下效率更高。

总体而言，我们的CEO 们似乎很乐观，表示相信在2022年他们公司的营收将会增长。此外，他们对全球经济的看法甚至更为乐观。近四分之三的受访者预计2022 年全球经济将会增长，而在疫情前2019 年 12月开展的2020 年调研中，只有一半的受访者持有此观点。

疫情带来了包括供应链威胁、通货膨胀加剧、人才招募和留存在内的众多挑战。但 CEO 们却表现出了强大的韧性，他们通过投资新技术和创新领域来推动未来的成功。如果调研中反映的乐观看法得到证实，那么2022年将前景一片光明。