长期从事人力资源管理与企业文化咨询与研究工作，并深入企业，为企业提供咨询服务，先后被深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长, 他所领导的专家团队为数十家著名企业提供过咨询，《华为基本法》、《华侨城宪章》、《TCL以速度抗击规模》、《新奥企业纲领》、《三星（中国）文化》、《白沙文化发展纲要》、《山东六和集团微利经营与服务营销》、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》、《东风日产共同行动纲领》均就出其所领导的管理团队之手 。厦门大学EMBA名誉讲师 。
《“十四五”人力资源战略规划应关注的十大命题》链接：https://www.jiemian.com/article/5610080.html
《企业走下坡的3大征兆》链接：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1687859699958117152&wfr=spider&for=pc
《创新向善与中国企业的高质量发展》链接：https://new.qq.com/omn/20210504/20210504A01DGE00.html