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该报告基于对中国内地（不含港澳台）多个行业和地区的企业进行的调查，旨在揭示2024年第二季度中国内地劳动力市场的雇佣前景。报告通过分析受访企业对未来三个月内增加或减少员工数量的预期，为政府、企业和求职者提供了宝贵的洞察。研究发现，尽管全球经济环境充满不确定性，但中国内地大部分行业仍保持乐观态度，特别是信息技术、金融服务和制造业等行业显示出较强的招聘意愿。同时，报告也指出了一些挑战，如技能不匹配问题日益突出，以及企业对于提高员工技能以适应快速变化的工作需求的关注度上升。此外，报告还强调了灵活用工模式在中国市场的持续增长趋势，反映了企业在面对不确定经济形势时采取更加谨慎的人力资源管理策略。通过对这些数据与趋势的深入解读，该研究不仅为企业制定人力资源规划提供了重要参考，也为政策制定者理解市场动态、优化就业促进措施提供了依据。