|内容简介

该报告深入探讨了中国企业在全球化进程中面临的人力资源管理与数据合规挑战，特别是针对2024年的最新趋势进行了全面分析。报告首先概述了当前国际环境下，尤其是欧美等主要市场对于个人数据保护日益严格的规定，如GDPR（欧盟通用数据保护条例）以及CCPA（加州消费者隐私法案）等，对中国企业海外运营提出了更高要求。接着，通过案例研究、专家访谈及问卷调查等方式，揭示了中国企业在不同国家和地区实施人力资源数字化转型时遇到的具体问题，包括但不限于员工个人信息跨境传输、远程工作模式下的信息安全保障、以及如何构建符合当地法律法规的数据治理体系等方面。此外，报告还提供了实用建议和最佳实践指南，帮助企业建立有效的内部合规机制，加强与外部法律顾问的合作，确保在遵守各国法律的前提下顺利推进国际化战略。最后，针对未来可能出现的新技术应用及其对数据安全的影响进行了前瞻性讨论，为企业长期规划提供参考。