随着全球专业化分工以及疫情的发展，供应链体系已成为影响企业竞争力、关系产业安全的重要因素。如何通过供应链的创新与应用，重塑竞争力，已成为各企业、各产业、各地方政府乃至世界各国高度关注的重要问题。

本报告改变了以往研究数字化人才的角度，但是我们还只是提出了解决问题的初步思路，如何更迅速更有实效地培养大规模的数字化人才，实现中国数字经济的飞跃和竞争壁垒的形成，还需要更多技术研发和应用领域的企业和专家一起作出更深入的探索。

调研显示，超过半数的企业已经脱离了人力资源数字化转型的起步阶段，建立了详细的数字化转型路径，并制定了实施计划和时间表，以确保数字化转型工作的顺利推进。

报告聚焦工业领域知识问答，从国家、行业、细分能力三个维度反映了国内外通用大模型的发展阶段、优势与不足，帮助政府、科研单位、企业以及社会公众在工业领域展开研究应用，共同推动大模型的技术创新与产品迭代升级。下一步，我院将持续研究大模型的发展与系统性的评测，周期性更新应用指数，诚邀业界广泛参与。