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OKR是否可以取代KPI来做绩效考核工具?

1 211 2015-08-26
绩效管理
我们是互联网公司,目前公司换掉了原来的KPI考核机制,换成了概念比较新的OKR系统,但是我们越来越觉得OKR并不是一个绩效考核工具,而是衡量员工是否称职的管理方法,因为它的重点在与提醒员工当前最重要的任务是什么,而不是传统的“业绩必须提高30%才算达标”,请问专家,OKR是否适合用来做绩效考核?请了解的专家给予指点。
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赵一飞 长龙(杭州)信息技术有限公司架构师(专家)
同问。
0 0 2015-09-04
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