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该报告深入分析了2024年第四季度中国内地（不含港澳台地区）的就业市场趋势，基于对数千家企业的调查数据，揭示了不同行业、区域以及企业规模下的雇佣前景。报告显示，尽管面临全球经济不确定性增加和国内经济结构调整等挑战，但多数受访企业对未来一段时间内的招聘计划持乐观态度。其中，信息技术、金融服务、制造业与教育医疗等行业表现出较强的招聘需求；而东部沿海发达城市依然是人才需求最旺盛的地区。此外，随着数字化转型加速推进，对于具备高技能水平尤其是数字技术相关能力的人才需求显著增长。报告还探讨了灵活用工模式在中国市场的应用现状及未来发展趋势，并指出劳动力市场供需结构变化对企业人力资源管理策略的影响。最后，针对当前就业形势下求职者如何提升自身竞争力提出了建议。这份详尽的研究为政府决策者、企业管理层及广大求职者提供了宝贵的信息参考。