|内容简介

这份报告深入探讨了2024年东南亚地区的人才市场发展趋势，为雇主、人力资源专业人士以及政策制定者提供了宝贵的洞察。报告首先概述了当前东南亚经济环境对劳动力市场的广泛影响，包括数字化转型加速、新兴行业崛起等因素如何塑造人才需求格局。接着，通过对区域内主要国家如新加坡、马来西亚、印尼等国的具体分析，揭示了不同国家在吸引和保留关键技能人才方面的策略差异及其背后的原因。 报告还特别关注了远程工作模式普及化背景下，跨国界招聘趋势的变化，指出灵活办公已成为许多企业吸引顶尖人才的重要手段之一。此外，对于教育体系与就业市场需求之间的匹配度问题进行了探讨，并提出了加强校企合作、推动终身学习文化等建议来缩小技能缺口。最后，报告预测了未来几年内可能面临的挑战，比如人口老龄化加剧导致的劳动力供给减少，以及技术进步给某些岗位带来的不确定性，并为企业和个人应对这些变化提供指导性意见。