这意味着,未来HR软件不会再是一个非常完整的功能套件,覆盖HR的各个方面。
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2020年12月10日上午,以“点亮数字未来”为主题的2020中国数字化年会线上论坛盛大召开。在盛大的云端开幕式上,国内首个“数字企业测评系统”,也正式发布并上线运行。
新时代的“VUCA”特征愈加明显,2020年我们经历了前所未有的高低起伏,在黑天鹅事件带来的当前及未来一段时期内仍然存在的负面影响下,企业必须将眼光从过往关注外部政策、机会、市场、资本,转向内部组织的提质增效。
未来的竞争不是单纯的产品竞争,也不是单个企业之间的竞争,而是平台的竞争、产业链整合能力的竞争、生态系统建设能力的竞争。多氟多董事长李世江从多氟多的发展背景、发展路线、发展支撑及发展启示四方面分享了多氟多在智能制造方面的探索与感悟。
为了制胜下一个十年,领导者必须对组织进行大刀阔斧的改革,使其脱胎换骨,蜕变为人才与技术相得益彰的混合学习型企业。转型之路多险阻,企业若想摆脱当前局面,赢在未来,必当迎难而上,披荆斩棘。以等级制度和人为决策为基础的运营机制在许多企业中根深蒂固。企业需要重新设计内部流程,打造新的能力和商业模式,换言之,要有壮士断腕的决心来开启深度转型。然而转型并非一日之功,商业世界灵活多变的性质要求企业必须培养持续开展大规模转型的能力,才能紧跟科技发展的步伐,应对愈发激烈的竞争。
多氟多作为一家典型的制造企业,传统的生产方式下严重依赖人力,大量低价值劳动严重制约了企业的创新能力,而重复性的劳动也加剧了企业的人力成本和管理成本。“中国制造2025”的提出为制造业转型指明了方向,到2025年,制造业数字化、网络化、智能化取得明显进展,制造业整体素质大幅提升,创新能力显著增强,全员劳动生产率明显提高,工业化和信息化融合迈上新台阶。
《汽车线上选购平台测评报告》由锦囊专家和Foks联合打造,对蔚来汽车、威马汽车、广汽新能源、特斯拉这4家代表性新能源车企的第一入口——线上选购APP及官网进行了一次专业测评。本报告站在用户角度,聚焦整体功能架构、选车入口、车型介绍、车型配置、车系车型选择、个性化配置、配置确认、注册与登陆、订/定金支付、推出及挽留等10个维度,就新能源车企的新与旧势力水平比较给出专业分析和意见。
白居易诗云“古称国之宝,谷米与贤才”。大到一个国家、社会,小到一家企业、团体,人的作用至关重要。成败与否,抛开所谓的“天注定”,人的因素往往是主因。
企业级SaaS市场中,中国人力资源信息化或者说数字化行业,有着鲜明的行业特征,那就是在相当长的时间内,起步早却一直不温不火,市场集中度低且业务相对分散,这导致市场上单模块和全模块厂商长期并存发展
东狮品牌咨询 CEO\国家级营销师
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