|内容简介

本报告聚焦数字经济时代下网络与数据安全领域的人才发展需求，前瞻性地构建了面向未来的安全实战人才评价新体系。研究指出，随着攻防对抗加剧与技术演进，传统重理论、轻实操的评价模式已难以满足产业需求，具备真实场景解决能力的实战型专家成为核心驱动力。 为此，报告创新提出多维度的实战人才评价模型，涵盖技术深度、攻防实操、业务理解及敏捷学习等核心指标。同时，依托行业人才生态社区，深入探讨了产教融合、以赛代练、靶场实训等多元化培养与选拔路径。 此外，报告剖析了当前安全人才供需的结构性矛盾，结合政企实际用人需求，给出了完善梯队建设、优化激励机制及推动评价标准落地的战略建议。旨在为政府、高校、培训机构及企事业单位提供科学的“选育用留”指南，全面赋能安全产业高质量发展。