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技术力驱动数字化转型,人才决定创新成败

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    杨文飞

    51CTO

    副总裁、数字化转型与技术力研究院院长

    51CTO 副总裁、数字化转型与技术力研究院院长

    毕业于北京师范大学,是资深IT技术、数字经济产业的观察者和创作者,IT技术在线教育的先行者和数字化人才培养专家;曾发表相关文章千余篇,参与大中型企业数字化转型及人才培养咨询项目数百个,在数字化转型、数字人才培养、IT产业等领域具有广泛的影响力。

    简介

    演讲亮点:

    1、数字时代,企业必然被技术浪潮裹挟,不创新,就死亡。而创新的核心是人才。
    2、企业数字化转型与二十年前的信息化,最大的区别是技术战略、数据驱动和数字管理底座。这就是企业技术力模型。
    3、数字人才的选用育留,必须打破传统模式,以核心人才而非管理者为本,构建以技能而非岗位为核心的资源体系。

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    副总裁、数字化转型与技术力研究院院长

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    毕业于北京师范大学,是资深IT技术、数字经济产业的观察者和创作者,IT技术在线教育的先行者和数字化人才培养专家;曾发表相关文章千余篇,参与大中型企业数字化转型及人才培养咨询项目数百个,在数字化转型、数字人才培养、IT产业等领域具有广泛的影响力。