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技术力驱动数字化转型，人才决定创新成败
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杨文飞
51CTO
副总裁、数字化转型与技术力研究院院长
51CTO 副总裁、数字化转型与技术力研究院院长
毕业于北京师范大学，是资深IT技术、数字经济产业的观察者和创作者，IT技术在线教育的先行者和数字化人才培养专家；曾发表相关文章千余篇，参与大中型企业数字化转型及人才培养咨询项目数百个，在数字化转型、数字人才培养、IT产业等领域具有广泛的影响力。
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简介
演讲亮点：
1、数字时代，企业必然被技术浪潮裹挟，不创新，就死亡。而创新的核心是人才。
2、企业数字化转型与二十年前的信息化，最大的区别是技术战略、数据驱动和数字管理底座。这就是企业技术力模型。
3、数字人才的选用育留，必须打破传统模式，以核心人才而非管理者为本，构建以技能而非岗位为核心的资源体系。
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杨文飞
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毕业于北京师范大学，是资深IT技术、数字经济产业的观察者和创作者，IT技术在线教育的先行者和数字化人才培养专家；曾发表相关文章千余篇，参与大中型企业数字化转型及人才培养咨询项目数百个，在数字化转型、数字人才培养、IT产业等领域具有广泛的影响力。
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