《AI面试实践手册》由牛客出品，基于对342家企业和1246名求职者的调研及大量人才库数据和经验编写。手册介绍了AI面试的现状、效果、求职者体验和态度以及实践落地等内容。AI面试已广泛应用于各行业各岗位初筛，在管培生、产品、IT基础岗位和蓝领岗位等应用比例较高。其优势包括提升招聘效率、灵活性、评估标准统一且准确、候选人体验好以及降低成本等，约9成企业表示AI面试提升了招聘筛选效率，82.8%的企业实现了至少10%的成本节省。求职者对AI面试接受度较高，74.2%的受访求职者收到过邀请且9成实际参与，普遍满意其时间空间灵活性、快速反馈和高效率，但也有部分求职者认为其信效度需改进。AI面试经历了初步探索、技术整合、智能发展和大模型个性化等阶段，应用场景涵盖劳动型蓝领、服务型蓝领、基础型白领和技能型白领等，针对不同场景有相应的面试方案。企业在选择AI面试系统时应考虑是否基于自研大模型、智能提问及追问能力、多维全面考核、360°人才评估报告、用户体验与产品稳定性、防作弊能力、招聘场景岗位适应性、数据安全与隐私保护以及定制与交付能力等因素。手册还列举了互联网、制造、金融、快消、餐饮、物流等行业领袖应用AI面试的实践案例，展示了其在不同行业的应用效果和选型原因。